Junior Accountmanager (40 uur p.w.)

Groei mee met Kanters!

Ben jij een ambitieuze junior accountmanager die een steentje wil bijdragen aan duurzame oplossingen in de watertechniek? Bij Kanters krijg je de kans om jouw commerciële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve projecten die een directe impact hebben op het waterbeheer in Nederland.

Wat ga je doen als Junior Accountmanager?

In deze nieuwe rol binnen Kanters, ga jij onder leiding van de Sales Manager het vak van Accountmanager leren. Jij wordt klaargestoomd om onze nieuwe en bestaande klanten te adviseren over onze oplossingen en diensten op het gebied van watertechniek en gemalen. In jouw samenwerking met de klant richt je je op een duurzame relatie, een belangrijk aspect van je functie. Je vormt de brug tussen de klant en onze organisatie en helpt bij het signaleren van de behoeften in de markt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Junior Accountmanager:

Jij legt makkelijk contact met mensen die je nog niet kent. Door jouw nieuwsgierige houding, weet jij makkelijk te achterhalen wat er bij onze klanten speelt. Weet je iets niet? Dan heb je uiteraard binnen ons bedrijf genoeg collega’s die je kunnen helpen. Wel zorg je zelf dat de benodigde informatie uiteindelijk via jou weer bij de klant terecht komt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bezoeken van klanten: jij zit zo min mogelijk op kantoor maar bent voornamelijk bij de klant. Met onze ‘Kanters on spot’-bus kan jij bij onze klanten laten zien wat we in huis hebben, hoe gaaf is dat?
• Ondersteunen en zelf uitvoeren van acquisitie bij nieuwe- en bestaande klanten.
• Helpen bij het identificeren van klantbehoeften en meedenken met het ontwikkelen van passende oplossingen.
• Meewerken aan offertes en presenteren van commerciële voorstellen en offertes in samenwerking met je collega’s.
• Informatie verzamelen over marktontwikkelingen en het uitvoeren van een concurrentieanalyse om kansen te ontdekken.
• Uitvoeren van de bijhorende administratie (documenteren, acties beschrijven enz.).

Wat breng jij mee als Junior Accountmanager?

Klantdenken zit in jouw DNA en je bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig, leergierig, proactief en in staat om ‘koopsignalen’ te ontdekken bij de klant. Je hebt de volgende achtergrond:

• Een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, zoals Commerciële Economie, Technische Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding.
• Ervaring is niet vereist; een leergierige houding is belangrijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen.
• Een resultaatgerichte instelling met interesse in duurzaamheid en waterbeheer.

Wat bieden wij jou?

Bij Kanters draait alles om groei en samenwerking. We waarderen jouw input en zorgen dat je ruimte krijgt om te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wat kan je nog meer verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (incl. telefoon, laptop en elektrische leaseauto).
• 40 vrije dagen per jaar voor een goede balans tussen werk en privé.
• Dagelijks vers fruit en gratis frisdrank.
• Een pensioenregeling via PME en een solide cao (Metalelektro).
• Ruimte voor opleiding en groei, met kansen om door te groeien naar Accountmanager.
• Elke vrijdag een gezellige lunch en een borrel met collega’s om de week af te sluiten.
• Deelname aan teambuildingsactiviteiten, zoals de buffelrun en legendarische personeelsfeestjes.

Kanters weet wat water beweegt!

Bij Kanters ben je niet zomaar een accountmanager, maar een cruciale partner in het realiseren van duurzame wateroplossingen. Samen met een team van professionals werk je aan innovatieve projecten, waarbij jouw werk een directe impact heeft op de samenleving.

Solliciteer vandaag nog!

Wil jij jouw commerciële talent inzetten voor een duurzame toekomst?
Solliciteer dan vandaag nog en kom ons team versterken! Stuur je sollicitatie naar werken@kanters.eu. Voor vragen kun je terecht bij Janneke Jumelet 06-83050545 (alleen voor sollicitanten, NIET voor wervingsbureaus).

Recruitmentbureaus worden vriendelijk verzocht geen contact op te nemen, wij werven zelf.